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  <title>資金繰り表からキャッシュフロー経営へ</title>
  <link>https://www.shikin01.com/index.php?RecentChanges</link>
  <description>HAIK RecentChanges</description>
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 <title>service</title>
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 <pubDate>Fri, 19 Apr 2024 19:52:23 JST</pubDate> <description>弊社のサービス内容について  

コアコンセプト・マーケティング＆マネジメント  

★コアコンセプト・マーケティング＆マネジメントの概要については「こちら」をご覧下さい。


社長専任の社外チーム  


内容費用（税抜）期間方法社長専任の社外チーム2,760,000円1年間...</description>
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 <title>100list</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?100list</link>
 <pubDate>Fri, 15 Jan 2021 10:04:17 JST</pubDate> <description>

超キャッシュフロー経営実現のための100の実践チェックリスト  
真のキャッシュフロー経営を実現するためには、経理や財務だけでなく、全社員がキャッシュフローを頭に入れながら、日々の仕事に取り組む必要があります。

自然体で経営者が力を発揮するためには、まずは...</description>
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 <title>事業計画は使い続けてこそ:新・事業計画（その1）</title>
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 <pubDate>Sun, 16 Aug 2020 16:01:13 JST</pubDate> <description>

使い捨ての事業計画から使い続ける事業計画へ脱皮せよ


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事業計画を「作る」から「使う」へ【成長支援部からの提言（第20話）】
「作るだけの事業計画は胡散臭く、使い続ける事業計画は泥臭く」

★詳細は「事業計画を『作る』から『使う』へ」をご覧下さい。
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 <title>問題を切り分ける際のコツ：仕組みの定着化（その5）</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?QBlog-20150715-1</link>
 <pubDate>Fri, 20 Mar 2020 10:32:37 JST</pubDate> <description>

制度の問題か、運用の問題かを切り分けよ


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問題を早期解決するために角度を変えて質問する【成長支援部からの提言（第102話）】
「紋切り型の対応で問題解決を遅らせるのは成長が止まる会社
　変幻自在な対応で早期に問題解決するのが成長し続ける会社」

★...</description>
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 <title>優先順位をつけて課題に取組む:リスク管理（その4）</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?QBlog-20150627-1</link>
 <pubDate>Fri, 20 Mar 2020 10:26:21 JST</pubDate> <description>

即効性、費用対効果、難易度の観点から優先順位をつけよ


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経営者の3つの悩みに粛々と取り組む【成長支援部からの提言（第136話）】
「問題を複雑にして、悩み続けるのは成長が止まる会社
　問題を単純にして、歩み続けるのが成長し続ける会社」

★詳細は「経...</description>
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 <title>業務をやるべき理由を言語化する:リスク管理（その3）</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?QBlog-20150609-1</link>
 <pubDate>Fri, 20 Mar 2020 10:21:51 JST</pubDate> <description>

業務一つひとつにやるべき理由が必要、常に改善を意識せよ


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業務改善は目的の明確化がスタート【成長支援部からの提言（第167話）】
「個別の方法を変えて、業務改善した気になるのは成長が止まる会社
　個別の目的を決めて、常に業務改善に取組むのが成長し...</description>
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 <title>大事なことは粘り強く伝え続ける：文書化（その8）</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?QBlog-20150729-1</link>
 <pubDate>Tue, 17 Mar 2020 14:43:26 JST</pubDate> <description>

「前に言った」は禁句、大事なことは浸透するまで粘り強く伝えよ


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経営者は言葉を紡いで相手に伝えきる【成長支援部からの提言（第149話）】
「言葉足らずで意思疎通に欠けるのは成長が止まる会社
　言葉を足して意思疎通に賭けるのが成長し続ける会社」

★...</description>
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 <title>社内文書で伝えるべきもの：文書化（その7）</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?QBlog-20150727-1</link>
 <pubDate>Tue, 17 Mar 2020 14:36:00 JST</pubDate> <description>

目的、意義、背景、理由を必ず伝えよ


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目的と目標に応じた戦略、戦略に沿った戦術を整理して理解する【成長支援部からの提言（第143話）】
「戦略も戦術もあいまいなまま頑張るのは成長が止まる会社
　戦略と戦術を明確に理解して頑張るのが成長し続ける会社...</description>
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 <title>言葉の定義を明確にする：文書化（その5）</title>
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 <pubDate>Tue, 17 Mar 2020 14:29:42 JST</pubDate> <description>

文書では言葉の定義を明確にせよ


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社内で言葉を統一する【成長支援部からの提言（第118話）】
「言葉の定義が曖昧で、あうんの呼吸頼みなのは成長が止まる会社
　言葉の定義が明確で、統一された指針で動くのが成長し続ける会社」

★詳細は「こちら」をご覧...</description>
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 <title>丸投げせずに一歩相手に踏み込む：文書化（その3）</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?QBlog-20150710-1</link>
 <pubDate>Tue, 17 Mar 2020 14:20:15 JST</pubDate> <description>

上司に丸投げしない、部下に丸投げしない


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コミュニケーションもちょっとした心遣いの積み重ね【成長支援部からの提言（第145話）】
「相手の事情を斟酌せず、言い放しで終わるのは成長が止まる会社
　相手の事情を考慮して、一言二言を加えるのが成長し続け...</description>
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 <title>ミッションはシンプルかつ明確に書く:ビジョン・ミッション（その2）</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?QBlog-20150511-1</link>
 <pubDate>Tue, 17 Mar 2020 13:54:00 JST</pubDate> <description>
ミッションは誰に、何を、どうするという観点でシンプルに書け


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目標の位置づけを明確にして、日々の戦略を実行する【ミセルチカラの磨き方】
目的なくして目標なし。目標なくして戦略なし。戦略なくして戦術なし。

★詳細は「目標の位置づけを明確にして、日...</description>
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 <title>合理的な目標を定める:全体最適（その2）</title>
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 <pubDate>Tue, 17 Mar 2020 07:28:24 JST</pubDate> <description>

合理的な目標が定まれば意識や行動に統一感が出てお金とやる気が増える


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目標設定に工夫を凝らして社員の行動を変える【成長支援部からの提言（第108話）】
「目標を達成する時だけ頑張るのは成長が止まる会社
　目標を作る時から知恵を絞るのが成長し続ける...</description>
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 <title>お金に対する気持ちの揺れ幅を知る:お金と向き合う（その2）</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?QBlog-20150529-1</link>
 <pubDate>Tue, 17 Mar 2020 07:14:00 JST</pubDate> <description>

お金に対して気持ちが揺らぐ上限と下限を把握せよ


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自分の感情の動きと向き合って、売上アップにつなげる【ミセルチカラの磨き方】
自分の心の叫びに謙虚に耳を傾けることで、会社の売上をさらに上げるきっかけになることがあります。

★詳細は「自分の感情...</description>
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 <title>会社の安定は経営者の心の安定から:安定志向（その3）</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?QBlog-20150610-1</link>
 <pubDate>Mon, 16 Mar 2020 09:09:30 JST</pubDate> <description>

経営者の心が安定してこそ、社員も安心し、会社も安定する


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自分の価値基準が分かってこそ自信が生まれる【成長支援部からの提言（第165話）】
「他人の評価を軸にして仕事を無駄に転回するのは成長が止まる会社
　自分の価値基準を軸に仕事を有益に展開する...</description>
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 <title>経営判断と感情は分離する:安定志向（その2）</title>
 <link>https://www.shikin01.com/index.php?QBlog-20150523-1</link>
 <pubDate>Mon, 16 Mar 2020 09:03:35 JST</pubDate> <description>

感情にまかせた経営判断は会社の命取りになる


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自分の感情を知って会社を活性化する【成長支援部からの提言（第142話）】
「経営者が自分の喜怒哀楽を基に指示するのは成長が止まる会社
　経営者が会社のルールに則って指示するのが成長し続ける会社」

★詳...</description>
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