キャッシュフロー経営実践講座
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2015.06.16
フローとストックの両面で資金繰りをチェックする:バランス感覚(その2)
フローを意識しながら、定期的にストックで確認せよ関連記事ストックとフローのバランスを保つ【キャッシュフロー経営実践講座】お金を減らさないにこだわりすぎると、長期的にお金を増やすことには…
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2015.06.15
経営者が事実を受け入れるのがスタート:仕組みの定着化(その3)
フォローアップを行う際はまず笑顔で事実を受け入れる関連記事経営者は結論をいったん受け入れる【キャッシュフロー経営実践講座】「社員からなかなか報告が上がってこない」という場合、報告を受け…
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2015.06.14
情報はマスターデータで集中管理する:情報整理(その3)
マスターデータを作成し、その更新を最優先にせよ関連記事情報やデータの保管ルールを定める【キャッシュフロー経営実践講座】「あれって、どこにあるの?」と社内にあるものを探すのは時間のムダ。…
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2015.06.13
文書は常に進化させる:文書化(その2)
文書を階層化し、権限を持つものが随時内容を修正して硬直化を防げ関連記事マニュアルは手垢にまみれてこそ【成長支援部からの提言(第88話)】「形式重視で内容が伴わないマニュアルを作るのは成…
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2015.06.12
社長が覚悟を持てば社員は成長する
ヒーズ株式会社の岩井徹朗です。クライアントさんが主宰するコミュニティでは、以前は毎回講師を呼んで勉強会をやっていました。この時、主体的に動くのは主宰者である社長さん。コミュニティの各メン…
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2015.06.12
資産はいつ、いくらの現金になるのか?:価格・数量・時間(その4)
換金性の高い資産は時価と現金化までの所要時間を把握せよ関連記事資金調達余力を計算する【成長支援部からの提言(第18話)】「いくら資金調達できるかだけでは不十分、いつ資金調達できるかが勝…
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2015.06.11
負の遺産も直視する:経営資源(その4)
「負の遺産」についても痛みを恐れず直視せよ関連記事見たくない現実を見続ける【成長支援部からの提言(第13話)】「経営危機を乗り切るためには、日頃から会社の内部問題に向き合う勇気が必要で…
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2015.06.10
会社の安定は経営者の心の安定から:安定志向(その3)
経営者の心が安定してこそ、社員も安心し、会社も安定する関連記事自分の価値基準が分かってこそ自信が生まれる【成長支援部からの提言(第165話)】「他人の評価を軸にして仕事を無駄に転回する…